Accra CHARGÉ(E) DU COMMERCE DES SERVICES (ZLECAf)

Valeurs de l'UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe                    • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité                                         • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme                                          • Information et partage des connaissances

Informations sur l'organisation

Rend compte à: Chef de la Division du commerce des services
Direction/Département : Commerce des services
Nombre de rapports directs: 0
Nombre de rapports indirects: 0
Grade du poste: P2
Type de contract: Durée Determinée
Lieu: Accra, Ghana

Objectif du poste

Le personnel est chargé de coordonner et de diriger les activités techniques relevant du Protocole de la ZLECAf sur le commerce des services, notamment les négociations sur le commerce des services, la mise en œuvre, la mobilisation des parties prenantes et les programmes de renforcement des capacités, à l'appui des objectifs stratégiques de la Division.

Principales fonctions

•    Aider à fournir un appui technique à la mise en œuvre des activités relevant du Protocole sur le commerce des services de la ZLECAf et des initiatives connexes ;
•    Coordonner et contribuer aux négociations sur le commerce des services ainsi qu’à la mise en œuvre des engagements négociés par les États parties ;
•    Aider au suivi des activités de la division, notamment en surveillant et en évaluant les progrès réalisés conformément à un plan stratégique, à des politiques, à des programmes et à un programme de travail prédéfinis ;
•    Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre du plan de continuité des activités de la division ainsi que des mesures d’atténuation des risques ;
•    Contribuer à l’établissement et au maintien de partenariats stratégiques avec les États parties, les Communautés économiques régionales (CER), les partenaires de développement, les organisations du secteur privé et d’autres parties prenantes concernées, le cas échéant ;
•    Participer à la conduite de recherches, à l’analyse des politiques et au suivi de l’évolution du commerce des services afin d’éclairer les travaux et les recommandations politiques de la Direction ;
•    Contribuer à l’élaboration de notes d’orientation techniques, de supports de formation, de rapports et d’autres produits de connaissance afin de soutenir la mise en œuvre du Protocole sur le commerce des services de la ZLECAf ;
•    Contribuer à la réalisation d’analyses et à l’élaboration de rapports précis en temps opportun, à l’intention de l’unité ou de la division concernée et à des fins internes ; 
•    Aider à la rédaction de rapports et participer à la préparation du budget et des programmes de travail liés au fonctionnement de la division ;
•    Fournir un soutien technique aux parties prenantes internes et externes.

Responsabilités spécifiques

•    Contribuer à l’élaboration de supports de formation et à la mise en œuvre d’une assistance technique, d’ateliers et de programmes de formation sur les questions relatives au commerce des services, y compris l’élaboration d’offres et la finalisation des projets de listes des engagements spécifiques pour les États parties et les parties prenantes concernées ;
•    Contribuer à l’élaboration d’outils d’analyse quantitatifs et qualitatifs destinés à évaluer la mise en œuvre des engagements par les États parties et les États non parties ; 
•    Contribuer à l'élaboration des plans de travail et des programmes trimestriels du sous-comité chargé des engagements spécifiques ;
•    Participer aux réunions du sous-comité chargé des engagements spécifiques et aux ateliers de renforcement des capacités qui s’y rapportent ;
•    Apporter un soutien technique ciblé au Sous-comité des engagements spécifiques, aux autres sous-comités concernés et au Comité du commerce des services dans les domaines suivants :

a.    Évaluer et suivre les engagements en matière d’accès au marché et de traitement national pris par les États parties et veiller à ce qu’ils soient conformes aux exigences pertinentes du Protocole sur le commerce des services ;
b.    Mettre en place un mécanisme pour supprimer les restrictions au commerce des services au titre du Protocole sur le commerce des services de la ZLECAf ;
c.    Assurer le suivi de la suppression, par les États parties, des mesures non conformes et des obstacles au commerce des services figurant dans leurs Listes des engagements spécifiques ;
d.    Mener des consultations sur les processus en cours aux niveaux national et régional concernant la transposition des engagements pris au titre du Protocole sur le commerce des services de la ZLECAf, ainsi que l’adoption de nouvelles mesures ou la modification significative des mesures existantes par les États parties ;

•    Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le directeur ou le chef de division, selon les besoins

Formations universitaires et expériences requises

•    Master universitaire en commerce international, économie du développement, relations internationales, commerce international, droit international, sciences politiques ou dans des disciplines connexes
•    Trois (3) ans d’expérience professionnelle dans le domaine du commerce des services et dans des domaines connexes ; une expérience dans des travaux de recherche pertinents serait un atout

OU
•    Licence universitaire en commerce international, économie du développement, relations internationales, commerce international, droit international, sciences politiques ou dans des disciplines connexes
•    Cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans le domaine du commerce des services et dans des domaines connexes ; une expérience dans des travaux de recherche pertinents serait un atout

Compétences requises

•    Capacité à établir des relations et à faciliter les interactions avec les autres ; 
•    Capacité à faire preuve d’esprit critique et à résoudre des problèmes ; 
•    Capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit ;
•    Compétences en rédaction de rapports et en présentation ;
•    Compétences en matière de planification et d’organisation ;
•    Conscience de l’importance du respect des délais et de l’obtention de résultats ; 
•    Connaissance des processus politiques internationaux et régionaux ainsi que de l’analyse des politiques dans le domaine concerné ; et  
•    Maîtrise d’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, portugais, espagnol et swahili) et la maîtrise d’une autre langue de l’UA serait un atout.

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles

ÉGALITÉ DE CHANCES :

L’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :

L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale d'un (1) à deux (2) ans, dont les six (6) premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat pourra être renouvelé jusqu'à deux fois sur la base d'une évaluation positive des performances et sous réserve de la disponibilité des fonds. 

DES LANGUES:
La maîtrise de l'une des langues de travail de l'UA (anglais, arabe, espagnol, français, kiswahili et portugais) est obligatoire et la maîtrise d'une autre langue de l'UA est un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION :

Le salaire correspondant à cette fonction (P2 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de  88,381.02 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux du Secrétariat ZLECAf, et de  70,805.71 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux du Secrétariat ZLECAf.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 07 Août 2026 à 23h59 GMT.
-Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés. 
-Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau Bac+2, une Licence, un Master ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés.
-Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils : Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, Égypte Guinée équatoriale, Erythrée, Eswatini Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Maroc, Namibie, Niger, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe Seychelles, Somalie, Tunisie.

Requisition ID: 3061