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All AU Member States Le programme de bourse du Service épidémiologique africain Parcours Informatique de la santé

African Union (AU) · Intergovernmental

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Les Centres africains de contrôle et de prévention des maladies sont une agence technique autonome créée par l'Union africaine (UA) pour renforcer les capacités, les capacités et les partenariats des institutions de santé publique africaines.

Africa CDC est mandaté, par l'article 3 de sa loi régissante, de « soutenir les États membres dans le renforcement des capacités en santé publique à travers des programmes de formation épidémiologique et en laboratoire à moyen et long terme ». Pour remplir ce mandat, Africa CDC a convoqué en 2025 le Compact africain sur la main-d'œuvre en santé, avec un accent sur l'investissement, la formation et la fidélisation de la main-d'œuvre qualifiée en santé. Le Compact s'appuie sur le Cadre d’Africa CDC pour le développement de la main-d'œuvre en santé 2020–2025 et soutient l'Agenda 2063 de l'Union africaine par le développement d'une main-d'œuvre de santé suffisante, motivée et bien formée, capable de fournir des services de santé essentiels à l'échelle du continent.

Africa CDC a développé un programme continental « Services épidémiologiques africains (AES) », un programme phare de formation visant à renforcer les capacités, les capacités et les partenariats des institutions de santé publique africaines. Son objectif principal est de renforcer les capacités des professionnels de niveau intermédiaire pour contrôler, prévenir, détecter et répondre aux menaces et épidémies de maladies en utilisant efficacement et efficacement des interventions et programmes basés sur la science, les politiques et les données, tout en apprenant des meilleures pratiques à travers le continent. Le Services épidémiologiques africains propose trois filières : épidémiologie, bourse de leadership en laboratoire et informatique de santé publique.

La mission du programme AES - Informatique de la Santé Publique (PHI) est d'équipé   les professionnels africains de compétences en informatique de santé publique pour l'ère numérique, afin qu'ils puissent développer, gérer et diriger des organisations de santé compétentes en informatique, et améliorer les résultats en santé des populations africaines. La bourse PHI s'inscrit dans la Stratégie de transformation numérique d’Africa CDC et répond aux objectifs programmatiques fixés dans le cadre du développement de la main-d'œuvre. La formation AES-PHI est conçue comme un programme de bourses appliquées à temps plein de deux ans, comprenant 80 % de formation pratique et 20 % de formation didactique, dispensée en présentiel et en sessions virtuelles, avec des intervalles d'apprentissage pratique dans des sites d'accueil désignés (ministères de la Santé, Instituts nationaux de santé publique) dans les États membres de l'Union africaine. La formation adopte une approche d'apprentissage basée sur les compétences et un certificat d'achèvement sera délivré aux participants retenus.

Africa CDC fournit tous les supports d'apprentissage et de développement et prend en charge tous les coûts associés à la bourse, y compris les frais liés aux déplacements, les allocations, le matériel, les logiciels et l'assurance santé.

Les candidats à la bourse doivent :

  1. Soyez citoyen d'un État membre de l'Union africaine.
  2. Être un jeune tel que défini par l'Union africaine, c'est-à-dire un individu de moins de 35 années
  3. Posséder une licence ou un master en sciences de la santé ou informatique, science des données ou sciences de l'information et technologies
  4. Avoir au moins 3 années de formation post-master avec une expérience pertinente.
    • Si le diplôme principal est lié à la santé, il faut démontrer une expérience en informatique, en science des données ou en sciences de l'information en sciences de l'information pour la santé.
    • Si le diplôme principal est en informatique et d'autres applications en santé, une expérience en santé, médecine, clinique ou bio-informatique, santé publique, biostatistique ou épidémiologie doit être démontrée.
  5. Avoir des connaissances de base sur : Excel, R, SQL, python, ODK, Kobo, power BI
  6. Être actuellement employé par les ministères de la Santé (MoH) ou les National Public Health Institutes (NPHI) ou par des agences travaillant en étroite collaboration avec le MoH/NPHI, ou le secteur privé concerné.
  7. Au moment de la demande, être employé dans un pays africain et avoir l'autorisation écrite de l'employeur pour suivre la formation de deux ans, avec la garantie de reprendre l'emploi après la formation
  8. Il est requis de maîtriser au moins une des langues officielles de l'Union africaine (anglais, français, arabe, portugais, espagnol ou kiswahili). La connaissance d'une langue officielle supplémentaire de l'UA est un atout

Toutes les candidatures doivent être soumises via le formulaire de candidature en ligne et incluent:

  1. Une copie du passeport national d'un État membre de l'Union africaine.
  2. Une lettre officielle d'autorisation de l'employeur actuel confirmant l'emploi et garantissant que le candidat sera autorisé à suivre le programme de formation de deux ans avec le droit de revenir après la formation (différent de la lettre de recommandation).
  3. Lettre de soutien d'une institution gouvernementale (Ministère des Affaires étrangères, de la Santé, de la fonction publique, etc., ou Institut national de santé publique ou équivalent) pour participer au programme 
  4. Lettres de recommandation de deux arbitres professionnels réputés.
  5. Une copie officielle du certificat de diplôme et des relevés de notes de votre licence ou master
  6. Un CV/CV mis à jour en utilisant le modèle d'utilisateur autorisé
  7. Déclaration de motivation (maximum 500 mots), expliquant pourquoi ce programme serait adapté, et détaillant davantage l'impact de cette formation sur votre pays.

Les demandes complétées avec tous les documents justificatifs doivent être téléchargées sur le portail en ligne. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte. Le programme de bourses donnera la priorité à l'inclusivité, à l'équité de genre et à la représentation à travers le continent.

Dates clés

  • Date limite de candidature : 26 Août 2026
  • Début du programme : Novembre 2026