All AU Member States La filière Leadership de laboratoire des Services d'Épidémie en Afrique

Les Centres africains de contrôle et de prévention des maladies sont une agence technique autonome créée par l'Union africaine (UA) pour renforcer les capacités, les capacités et les partenariats des institutions de santé publique africaines.

Le CDC Afrique est mandaté, par l'article 3 de sa loi régissante, de « soutenir les États membres dans le renforcement des capacités en santé publique à travers des programmes de formation épidémiologique et en laboratoire à moyen et long terme ». Pour remplir ce mandat, le CDC africain a convoqué en 2025 le Compact africain sur la main-d'œuvre en santé, avec un accent sur l'investissement, la formation et la fidélisation de la main-d'œuvre qualifiée en santé. Le Compact s'appuie sur le Cadre africain des CDC pour le développement de la main-d'œuvre en santé 2020–2025 et soutient l'Agenda 2063 de l'Union africaine par le développement d'une main-d'œuvre de santé suffisante, motivée et bien formée, capable de fournir des services de santé essentiels à l'échelle du continent.

Africa CDC a développé un programme continental African Epidemic Service (AES), un programme phare visant à renforcer les capacités, les capacités et les partenariats des institutions de santé publique africaines. Son objectif principal est de renforcer les capacités des professionnels de niveau intermédiaire pour contrôler, prévenir, détecter et répondre aux menaces et épidémies de maladies en utilisant efficacement et efficacement des interventions et programmes basés sur la science, les politiques et les données, tout en apprenant des meilleures pratiques à travers le continent. Le Service africain des épidémies propose trois filières : épidémiologie, bourse de leadership en laboratoire et informatique de santé publique.

La filière African CDC Laboratory Leadership Fellowship (LLF) est un programme structuré conçu pour être mené sur 12 mois, combinant ateliers en présentiel, apprentissage virtuel, mentorat, devoirs pratiques de réponse aux épidémies et projets de fin d'études. Les ateliers didactiques en présentiel comprennent trois mois de la période de 12 mois et les 9 mois restants d'apprentissage appliqué, entrecoupés de sessions virtuelles, auront lieu sur un site hébergé par un État membre de l'Union africaine. Les participants développeront et démontreront progressivement leurs compétences dans huit domaines de leadership, suivront des modules d'apprentissage assignés et appliqueront les compétences acquises dans des laboratoires et des environnements de santé publique réels. Le programme est conçu pour équilibrer apprentissage théorique et pratique pratique, garantissant aux boursiers suffisamment de temps pour intégrer les compétences en leadership, en gestion et techniques dans leurs responsabilités quotidiennes tout en contribuant au renforcement des systèmes de laboratoires nationaux et régionaux.

Le CDC africain fournit tous les supports d'apprentissage et de développement et prend en charge tous les coûts associés à la bourse, y compris les frais liés aux déplacements, les allocations, le matériel, les logiciels et l'assurance santé.

Les candidats à la bourse doivent :

1. Être citoyen d'un État membre de l'Union africaine ;
2. Au moment de la demande, être employé dans un pays africain et avoir une autorisation écrite d'un établissement gouvernemental pour suivre la formation d'un an, avec garantie de retour à l'emploi après la formation ;
3. Être un jeune tel que défini par l'Union africaine, c'est-à-dire un individu de moins de 35 ans.
4. Posséder au minimum une licence en sciences de laboratoire ou dans des domaines connexes délivré par une université accréditée
5. Un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente pour une licence ou 3 ans pour les titulaires d'un master après l'obtention de leur diplôme dans un pays africain
6. A occupé des postes de direction ou de gestion de laboratoire de niveau moyen à supérieur dans la santé humaine, animale ou environnementale au niveau national et a une formation préalable en systèmes de gestion de la qualité de laboratoire.
7. Il est requis de maîtriser au moins une des langues officielles de l'Union africaine (anglais, français, arabe, portugais, espagnol ou kiswahili). La connaissance d'une langue officielle supplémentaire de l'UA est un atout.

Note : Les Fellows et Diplômés Avancés FETP ne sont pas éligibles à postuler.

 

Tous les candidats doivent être soumis en ligne et inclure :

1. Un passeport national d'un État membre de l'Union africaine.
2. Une lettre officielle de soutien avec l'autorisation d'un établissement gouvernemental pour participer au programme de formation d'un an avec le droit de revenir après la formation.
3. Lettres de recommandation de deux arbitres professionnels réputés.
4. Des copies officielles numérisées des certificats et relevés de notes des diplômes acquis (licence et master).
5. Preuve de qualifications supplémentaires pertinentes dans les systèmes de gestion de la qualité.
6. Résumé bref du curriculum vitae en utilisant le modèle de l'AU (maximum 2 pages).
7. Déclaration de motivation (maximum 500 mots), expliquant pourquoi ce programme pourrait vous convenir, comment il soutiendra votre développement professionnel et l'impact attendu sur les défis de santé publique dans votre pays d'origine.

Les demandes complétées avec tous les documents justificatifs doivent être téléchargées sur le portail en ligne. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte. Le programme de bourses donnera la priorité à l'inclusivité, à l'équité de genre et à la représentation à travers le continent.

Dates clés

• Date limite de candidature : 26 Août 2026
• Début du programme : Janvier 2027