DEADLINE FOR APPLICATIONS

3 November 2026-23:59-GMT Greenwich Mean Time (Nouakchott)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of extreme weather shocks.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Intitulé du poste : Chargé(e) de la communication

Type de contrat : SC9

Nombre de poste(s) : 01

Durée : 08 mois – Non renouvelable

Division/Unité : Partenariats et Communication

 Lieu d’affectation (ville, pays) : Nouakchott, Mauritanie

Rattachement hiérarchique :  Chargée des partenariats et communication

 

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Le Programme alimentaire mondial (PAM) accompagne le Gouvernement mauritanien dans la lutte contre l’insécurité alimentaire et la malnutrition. Son Plan stratégique de pays (PSP) 2024-2028 associe la réponse aux besoins humanitaires, le renforcement de la résilience des communautés et l’appui aux systèmes nationaux, afin de favoriser des solutions durables portées par les institutions nationales.

En Mauritanie, les chocs climatiques récurrents, la dégradation des ressources naturelles, la vulnérabilité des moyens d’existence et les effets de l’instabilité au Mali accentuent les besoins d’assistance. Les interventions du PAM comprennent notamment l’assistance alimentaire et nutritionnelle aux populations touchées par les crises humanitaire et climatiques, le renforcement de la résilience couplées avec le renforcement du système et des capacités du gouvernement. Pour le volet humanitaire, le PAM fourni l’appui aux réfugiés et aux communautés hôtes dans le Hodh El Chargui, notamment dans le camp M’bera et de Bassikounou, à travers l’assistance alimentaire et nutritionnelle ainsi que l’alimentation scolaire. L’assistance pendant la saison de soudure aussi fait partie de l’assistance humanitaire. Le PAM aussi met en œuvre le paquet intégré de résilience combinant la création d’actifs productifs, l’appui aux petits producteurs et l’encadrement de coopératifs, ainsi que l’appui nutritionnel et l’alimentation scolaire. Elles comprennent également le renforcement de la protection sociale adaptative, des capacités de préparation et de réponse aux crises, ainsi que des services communs de transport aérien humanitaire des nations unies connu comme UNHAS, et de logistique au bénéfice du Gouvernement et des partenaires.

Dans ce contexte, la communication contribue à rendre compte des besoins, des résultats et des défis opérationnels, à valoriser les partenariats et à soutenir le plaidoyer et la mobilisation des ressources. Elle doit s’appuyer sur des informations vérifiées et des contenus adaptés aux publics cibles, tout en respectant la dignité des personnes et la confidentialité des informations.

Basé à Nouakchott au sein de l’unité Partenariats et communication, le poste de Chargé(e) de la communication SC-9 est prévu pour une durée de huit mois afin d’assurer la continuité des activités pendant un congé parental d’un staff du PAM Mauritanie. Sous la supervision de la Chargée des partenariats et communication, le/la titulaire travaille en étroite collaboration avec les équipes de programme, de suivi-évaluation et de terrain, ainsi qu’avec les partenaires concernés, pour documenter et visualiser les interventions du PAM et appuyer une communication institutionnelle cohérente.

À ce niveau, le/la titulaire fait preuve de responsabilité et d’initiative pour traiter de manière autonome les demandes relevant de son domaine, sur la base d’orientations générales. Il/elle exerce son discernement pour résoudre les difficultés quotidiennes et soumet à la supervision les questions sensibles ou nécessitant une validation institutionnelle.

OBJECTIF DU POSTE

Mettre en œuvre le plan de communication en soutenant et en réalisant diverses activités de communication, en effectuant des recherches et des analyses, et en établissant efficacement les priorités

Le/la titulaire contribue à la production et à la diffusion de contenus fiables et adaptés aux publics cibles, afin de renforcer la visibilité des interventions et des contributions des partenaires, de préserver la réputation du PAM et de soutenir le plaidoyer et la mobilisation des ressources en faveur des priorités du PSP 2024-2028.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive)

• Mettre en œuvre les plans de communication spécifiques au pays, conçus pour maintenir et renforcer la visibilité et la réputation de WFP, ainsi que pour soutenir les activités de mobilisation de fonds, tout en veillant à leur alignement avec les stratégies globales de communication et les orientations de WFP.

• Contribuer aux activités de communication grâce à des recherches pertinentes, à l’analyse des domaines de travail assignés et à la préparation et diffusion, dans les délais requis, de produits d’information destinés aux publics cibles.

• Tenir à jour une liste de contacts de journalistes et de médias et faciliter la diffusion d’informations et d’actualités sur les activités de WFP auprès des médias, afin d’assurer une communication régulière et appropriée.

• Soutenir le plan de communication sur les réseaux sociaux en développant du contenu destiné aux médias sociaux et en utilisant les plateformes, réseaux et partenaires afin d’accroître la couverture et la visibilité des activités de WFP.

• Produire des contenus de visibilité spécifiques aux donateurs, notamment des textes, photos, vidéos et contenus audio destinés à différentes plateformes numériques intégrées, afin de soutenir les activités de mobilisation de fonds aux niveaux mondial et national, tout en assurant la cohérence avec les messages institutionnels.

• Assurer le suivi et l’analyse des médias traditionnels et des réseaux sociaux afin d’orienter le développement et/ou l’évaluation des activités et stratégies de communication.

• Encadrer et superviser le personnel plus junior, en servant de point de référence et en l’appuyant dans les analyses et demandes plus complexes.

• Compiler les données relatives aux activités de sensibilisation et de communication et contribuer à la préparation de rapports précis et produits dans les délais, afin de soutenir une prise de décision éclairée et de garantir la cohérence des informations communiquées aux médias et aux autres parties prenantes.

• Soutenir le renforcement des capacités du personnel de WFP dans tous les domaines de la communication, en fournissant des conseils et des orientations dans son domaine et à son niveau d’expertise, afin de garantir que les activités répondent aux normes attendues en matière de cohérence, de qualité et d’impact. Cela peut notamment inclure la conception et la révision de supports de formation.

• Assurer la liaison et interagir avec le personnel de WFP et les partenaires externes afin de soutenir l’alignement des activités et de promouvoir une approche cohérente de la communication au sein de WFP.

• Appliquer les pratiques standards de préparation aux situations d’urgence afin de permettre à WFP de réagir rapidement et de déployer les vivres et autres ressources nécessaires dans les zones affectées dès le début d’une crise.

• Effectuer toute autre tâche requise.

 

RÉSULTATS ATTENDUS PENDANT LA MISSION

• Produit des résultats pour maximiser l’impact : Identifie et aligne les objectifs sur les résultats attendus, tout en assumant sa propre responsabilité et/ou celle des autres dans l’atteinte des résultats afin de maximiser l’impact.

• Délègue de manière appropriée : Délègue les responsabilités de manière appropriée et fournit le soutien nécessaire afin de permettre aux autres d’obtenir les résultats attendus.

• S’adapte facilement au changement : Réagit efficacement aux changements dans différents contextes et adapte son approche en conséquence.

 

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE POUR OCCUPER LE POSTE

 

• Expérience d’au moins 5 ans au niveau professionnel à un poste similaire et de préférence au sein des nations unies ou dans une organisation internationale.

• Possède une expérience dans l’utilisation de techniques de communication spécialisées visant à renforcer l’efficacité et la qualité des résultats fonctionnels.

• Expérience dans l’orientation et l’encadrement de collègues plus juniors dans son domaine de la communication

• Maitrise parfaite de l’outils informatique

 

QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES MINIMALES REQUISES

 

Formation : Diplôme universitaire en journalisme, relations internationales, Relations publiques, Communication ou dans un autre domaine pertinent.

 

Langues : Très bonne maîtrise de la communication orale et écrite en français et connaissance intermédiaire de l’anglais parlé et écrit.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

 

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

 

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

 

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

 

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.

• We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.

• At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.

• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.