Chargé(e) de projet national(e) – Haïti, Amérique latine et Caraïbesnew

Au DCAF, nous envisageons un monde où la gouvernance démocratique du secteur de la sécurité favorise une paix et un développement durables ainsi que la dignité humaine pour tous.

Notre mission est de promouvoir la sécurité de tous grâce à des réformes du secteur de la sécurité inclusives, participatives et menées à l'échelle nationale, fondées sur les normes et les bonnes pratiques internationales.

Le DCAF contribue à rendre la paix et le développement plus durables en aidant les États partenaires et les acteurs internationaux qui les soutiennent à améliorer la gouvernance de leur secteur de la sécurité à travers des réformes inclusives et participatives. Il développe des outils et analyses innovants, encourage l’adoption de normes et de bonnes pratiques, fournit des conseils juridiques et politiques et soutient le renforcement des capacités des acteurs étatiques et non étatiques du secteur de la sécurité.

Les activités de l'entité Afrique et Amériques du DCAF dans la région Amérique latine et Caraïbes (LAC) visent à soutenir les gouvernements, les parlements, les institutions de sécurité et la société civile en renforçant les capacités et en promouvant les normes et les bonnes pratiques, afin de contribuer à un secteur de la sécurité plus efficace, efficient et transparent, soumis à un contrôle approprié des autorités compétentes, à l'écoute des populations et responsable devant elles.

Afin de renforcer nos activités dans la région LAC, nous recherchons une personne engagée et dynamique pour le poste suivant :

Chargé(e) de projet national(e) – Haïti, Amérique latine et Caraïbes

Lieu : Port-au-Prince, Haïti

Date d'entrée en fonction : dès que possible, sous réserve de financement

Taux d'activité : 100 %

Durée : Contrat à durée déterminée de 12 mois, avec possibilité de prolongation

Le poste

Ce poste joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre d'une intervention visant à établir une unité de coordination au sein de la Police nationale d'Haïti (PNH), afin de rationaliser l'aide extérieure et la coordination interne associée. Pour inscrire l'appui à la PNH dans le système de sécurité au sens large et favoriser les synergies avec les initiatives connexes, le projet prévoit également des ateliers techniques et des formations.

La personne titulaire du poste apporte un appui transversal au conseiller international intégré à la cellule de coordination de la PNH (Bureau de Coordination Conjointe – BCC). En étroite coordination avec le siège du DCAF, elle soutient également la mise en œuvre globale du projet, notamment la planification, la réalisation et le compte rendu des ateliers, formations et activités de renforcement des capacités.

Principaux domaines d'activité

Analyse du contexte et conseils

• Fournir en continu des analyses politiques, des conseils sur le contexte local (notamment sur l'évolution de la situation sécuritaire) et des orientations culturelles au conseiller international et au siège du DCAF.
• Suivre l'environnement opérationnel local et fournir des analyses pour orienter les activités du projet.

Appui à la mise en œuvre du projet

• Mener des recherches documentaires ciblées et rédiger des notes d'analyse pour soutenir le travail du conseiller et la mise en œuvre globale du projet.
• Participer aux événements pertinents et en rendre compte conformément aux objectifs définis au préalable.
• Organiser des événements et ateliers stratégiques afin de favoriser les synergies entre les initiatives internationales d'appui au secteur de la sécurité.
• Soutenir les activités plus larges du DCAF en Haïti en identifiant de nouvelles possibilités d'intervention et en contribuant à la conception de nouvelles activités ou de nouveaux projets, en étroite coordination avec le siège du DCAF et le conseiller international.
• Rédiger les principaux livrables du projet, les concepts d'activités spécifiques, les termes de référence, les protocoles d'accord, les conventions, les synthèses contextuelles et les présentations ; collaborer au besoin avec des spécialistes et des consultants.
• Contribuer à la conception, à la planification et à la réalisation des activités de suivi, d'évaluation, de redevabilité et d'apprentissage (MEAL) ; rédiger les rapports du projet en veillant à leur qualité et à leur remise dans les délais fixés.
• Fournir, selon les besoins, un appui administratif souple pour assurer la bonne exécution du projet, notamment en gérant les aspects logistiques, administratifs et de communication liés aux ateliers, formations et missions du DCAF en Haïti (y compris la préparation des ordres du jour et la prise de notes officielles lors des réunions et événements).
• Contribuer au suivi financier des activités et au contrôle du budget.

Qualifications, compétences et expérience requises

• Diplôme universitaire de niveau avancé (master ou équivalent) en relations internationales, sciences politiques, études de sécurité, droits humains, droit, études du développement, études des conflits ou domaine connexe.
• La nationalité haïtienne ou un permis de travail valable en Haïti au moment de la candidature est une condition préalable.
• Une parfaite maîtrise professionnelle du français et du créole haïtien, à l'oral comme à l'écrit, est requise. La maîtrise de l'anglais constitue un atout important.
• Au moins trois ans d'expérience professionnelle pertinente dans la coopération internationale ou la gestion de projets, idéalement dans la gouvernance/réforme du secteur de la sécurité (GSS/RSS), l'état de droit ou les droits humains.
• Bonne connaissance démontrée de la gouvernance du secteur de la sécurité, des enjeux liés aux droits humains et du contexte institutionnel et politique en Haïti, notamment grâce à des contacts établis et à une expérience auprès d'acteurs étatiques et non étatiques variés (société civile, médias, institution du Médiateur).
• Compétences avérées en gestion de projets et en recherche ; solides capacités d'appui administratif et maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Excellentes capacités d'organisation et de planification, aptitude démontrée à gérer des priorités concurrentes, à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
• Personnalité dynamique, autonome et proactive, capable de travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec une capacité démontrée à établir et entretenir des relations de travail efficaces dans une équipe multiculturelle évoluant à un rythme soutenu.

Nous offrons

• Une expérience professionnelle enrichissante, dynamique et porteuse de sens
• L’occasion de rejoindre une équipe diversifiée, collaborative, respectueuse, engagée et animée par des valeurs communes
• La possibilité de contribuer à renforcer la sécurité de toutes et tous grâce à des réformes du secteur de la sécurité prises en charge au niveau national, inclusives et participatives, fondées sur les normes internationales et les bonnes pratiques