Colombia - Consultoría para el diseño de una estrategia de comunicación y sensibilizaciónnew

1. COOPI
COOPI Cooperazione Internazionale es una organización humanitaria laica e independiente italiana que lucha
contra todas las formas de pobreza para mejorar el mundo. Fundada en 1965, hoy COOPI está presente en
33 países de África, América Latina y el Caribe y Oriente Medio, con proyectos tanto de emergencia como de
desarrollo. Los principales financiadores institucionales son la Unión Europea - ECHO e INTPA -, agencias
de la ONU, Agencia Italiana de Cooperación para el Desarrollo AICS, autoridades locales y otros gobiernos
europeos.
Desde 1999, COOPI ha estado presente en Colombia, apoyando a comunidades afectadas por el conflicto
armado y desastres.

2. Sobre el Proyecto
En el marco de su acción, COOPI, en consorcio con las organizaciones internacionales FADV, HIAS y HI,
está ejecutando el proyecto: “URABÁ-PAIS: Protección, asistencia humanitaria e integración socioeconómica
para migrantes, refugiados y víctimas del conflicto en el Departamento de Antioquia, Colombia” financiado por
la Agencia Italiana de Cooperación para el Desarrollo - AICS. El proyecto se implementa en el territorio del
Urabá Antioqueño, específicamente en los municipios de Necoclí, Turbo y Apartadó. El proyecto busca
contribuir al mejoramiento de las condiciones de vida de la población en tránsito, las comunidades locales
víctimas del conflicto armado interno y los migrantes venezolanos con vocación de permanencia, fortaleciendo
la cohesión social y la convivencia pacífica en los territorios fronterizos del Golfo de Urabá, Colombia. Los

principales resultados se enmarcan en: R1. La distribución de Asistencia Humanitaria, R2. La provisión de
servicios básicos de salud y R3. El fortalecimiento de la integración socioeconómica y la cohesión social entre
refugiados, migrantes, víctimas del conflicto armado y comunidades locales, mediante la mediación de
mujeres y jóvenes, la formación profesional, la inserción en el mundo laboral y acciones destinadas a
promover la convivencia pacífica.
Como parte del R3, el Proyecto se ha comprometido a elaborar una estrategia de comunicación con un
enfoque comunitario que desarrollará distintas líneas de trabajo, con el fin de promover mensajes y acciones
clave que reduzcan la discriminación, la xenofobia y la violencia de género, promoviendo al mismo tiempo
la integración social y la cohesión comunitaria. En tal sentido, el proyecto propone realizar una campaña
dirigida a la población meta de la siguiente manera:
1. Sensibilización de la población en general: La campaña difundirá mensajes clave a través de las redes
sociales como Instagram, Facebook, TikTok y canales comunitarios en el marco de la estrategia
“ponte en mis zapatos”, que buscará sensibilizar a la población en general sobre los problemas de
las personas marginadas y desarrollar mecanismos de ayuda mutua. La difusión de la campaña se
realizará también en espacios de formación para niños, adolescentes y jóvenes adultos y para la
población en fase de formación (escuelas de emprendimiento del proyecto).
2. Promoción de la inclusión y de la diversidad: en el marco de las ferias, de los encuentros y de las
actividades masivas que se desarrollarán durante el proyecto, HI liderará los procesos orientados a
la difusión de mensajes clave para la población migrante, las personas con discapacidad y las
minorías marginadas.
3. Promoción de la participación juvenil, mediante el desarrollo de material audiovisual como podcast o
testimonios narrativos asociados a las temáticas de la campaña y en el marco de otras actividades
transversales del proyecto, incluido el semillero “la decisión es mía”.
Al término del proyecto, se habrá alcanzado a más de 2500 personas con perfiles diversos, que permitirán la
réplica de los mensajes y de las buenas prácticas derivadas del proyecto.

3. Objeto de la Contratación
Contratar a una consultoría especializada en comunicación estratégica, narrativa institucional digital y
producción de contenidos, para el diseño de una campaña de comunicación y sensibilización orientada a la
prevención de la discriminación, la xenofobia y la violencia basada en género, y para la producción de sus
contenidos y piezas finales (digitales, audiovisuales y para espacios físicos). Las piezas serán difundidas por
COOPI, HI y los socios del consorcio Urabá País en redes sociales, espacios educativos y comunitarios y
eventos del proyecto.
La campaña busca contribuir a cambios en percepciones, actitudes y prácticas frente a la discriminación, la
xenofobia y la VBG, promoviendo narrativas de empatía, inclusión y cohesión social.

Perfil del Consultor/a
Requisitos Esenciales (hasta 27 puntos)
• Profesional, técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Comunicación Social,
Periodismo, Diseño Gráfico, Diseño Visual, Ciencias Sociales o afines. Hasta 10 puntos.
• 2 años de experiencia en producción de contenidos institucionales, con un portafolio que demuestre
habilidades en narrativa audiovisual y fotografía documental. Hasta 7 puntos.
• Experiencia demostrable en la elaboración de estrategias de comunicación y campañas para medios
masivos y digitales, incluyendo la creación de estudios de caso, historias de vida o storytelling
humanitario. Hasta 5 puntos.
• Conocimiento y experiencia en la aplicación de lineamientos de protección de datos, consentimiento
informado y enfoque diferencial (género, discapacidad, interculturalidad). Hasta 3 puntos.
• Dominio de herramientas de edición de video (Premiere Pro, Final Cut o similares) y fotografía
(Lightroom, Photoshop). Hasta 2 puntos.

Requisitos Deseables (hasta 3 puntos)
• Estudios de posgrado en áreas relacionadas con comunicación para el desarrollo, acción
humanitaria o cooperación internacional. Hasta 2 puntos.
• Experiencia en trabajo con población migrante, refugiada, víctima del conflicto u otros grupos en
condición de vulnerabilidad. Hasta 1 punto.

Competencias técnicas:
● Redacción narrativa con enfoque humano y estratégico.
● Edición de textos con criterios editoriales institucionales.
● Capacidad de síntesis y jerarquización de información.
● Aplicación de lineamientos de marca y visibilidad.
● Gestión ética de información sensible.
● Capacidad de entrevista en campo.
● Enfoque diferencial (género, discapacidad, interculturalidad).

Equipo mínimo sugerido
• Equipo propio de alta gama (Cámaras, Iluminación, Sonido directo).