Experto/a en diseño pedagógico y coordinación académica

ONU Mujeres promueve la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres a través de alianzas estratégicas con el sector privado, impulsando la implementación de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (Women's Empowerment Principles - WEPs) como marco de referencia para fortalecer la igualdad de género en el ámbito empresarial.

En Ecuador, persisten brechas estructurales de género que limitan la participación plena de las mujeres en el mercado laboral y en los espacios de toma de decisión. Estas brechas se reflejan en menores oportunidades de acceso a posiciones de liderazgo, una distribución desigual de las responsabilidades de cuidado y la persistencia de situaciones de discriminación, acoso y violencia en el mundo del trabajo.

La empresa seleccionada ha venido desarrollando acciones importantes en materia de diversidad, equidad e inclusión, incluyendo la conformación de mecanismos institucionales para la promoción de la igualdad de género y la prevención de la violencia basada en género. En el marco de la colaboración entre ONU Mujeres y Banco Pichincha, se ha identificado la necesidad de contar con una línea base institucional que permita medir el nivel de implementación de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), identificar brechas y oportunidades de mejora, y generar recomendaciones estratégicas para fortalecer la gestión institucional en igualdad de género y corresponsabilidad familiar.

En este contexto, ONU Mujeres requiere la contratación de una persona que lidere el fortalecimiento metodológico y académico del Programa de Formación de Formadores "Líderes Pichincha, Diversos e Inclusivos", mediante la revisión, estandarización y desarrollo de los contenidos formativos, la elaboración de la guía metodológica para facilitadores, el acompañamiento técnico a la implementación de los módulos y la coordinación académica del proceso formativo, con el fin de asegurar la calidad técnica, la coherencia pedagógica y la sostenibilidad del programa.

Bajo la supervisión de la Especialista de Programa de ONU Mujeres, el voluntario/a realizará las tareas de:

1. Revisión metodológica y estandarización del programa

· Revisión integral de los materiales existentes.

· Revisión de las guías desarrolladas para cada módulo (tres en total).

· Estandarización metodológica de los contenidos.

· Elaboración de criterios comunes para el desarrollo de las sesiones.

· Revisión de herramientas pedagógicas y de evaluación.

2. Elaboración de la guía metodológica para facilitadores

· Diseño de la guía metodológica del programa.

· Desarrollo de orientaciones para la facilitación.

· Elaboración de fichas metodológicas por sesión.

· Incorporación de metodologías participativas y herramientas prácticas.

· Integración de instrumentos de evaluación y seguimiento.

3. Coordinación técnica y seguimiento académico

· Coordinación técnica con el equipo responsable de cada módulo.

· Seguimiento técnico a la ejecución de los cuatro módulos.

· Acompañamiento metodológico durante el desarrollo del programa.

· Consolidación de observaciones y recomendaciones de mejora.

· Elaboración de informes finales incluyendo el nivel de aprendizaje de los/as participantes.

4. Desarrollo e implementación del Módulo Formador de Formadores

· Diseño técnico del contenido del Módulo Formador de Formadores.

· Preparación de materiales didácticos.

· Facilitación del módulo.

· Aplicación de instrumentos de evaluación.

· Elaboración de recomendaciones para futuras ediciones del programa.

Deberá entregar en el marco de esta asignación, los siguientes materiales:

Entregable 1: Documento metodológico del programa que incluya:

· Plan de trabajo.

· Metodología estandarizada.

· Revisión técnica de los cuatro módulos.

· Módulo Formador de Formadores elaborado.

· Propuesta metodológica para la implementación del programa.

Entregable 2: Guía metodológica para facilitadores del Programa de Formación de Formadores que incluya:

· Manual metodológico.

· Orientaciones para facilitadores.

· Herramientas pedagógicas.

· Instrumentos de evaluación y seguimiento.

Entregable 3: Informe técnico final que incluya:

· Informe de seguimiento de los cuatro módulos.

· Informe de facilitación del Módulo Formador de Formadores.

· Recomendaciones para el fortalecimiento del programa.

· Versión final consolidada de la guía metodológica.