Multi-Core Competency Coordinator CAR Paouanew

La République centrafricaine continue de faire face à d’importants besoins humanitaires, de protection et de relèvement, résultant de plusieurs années de conflit, de déplacements de populations et d’un accès limité aux services de base.  NRC est présent en RCA depuis 2014 et continue de mettre en œuvre ses programmes à travers une présence réduite mais stratégique. Les principaux secteurs programmatiques qui seront renforcés au cours de la prochaine période comprennent l’Information, le Conseil et l’Assistance juridique (ICLA), l’Éducation, les Abris et l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (WASH), ainsi que la Protection contre la violence (PfV).
Dans le contexte de la transition RCA–Cameroun, NRC passera dès 2027 d’un modèle de bureau pays autonome en RCA à une présence opérationnelle intégrée sous la responsabilité du bureau pays du Cameroun. Cette transition représente une adaptation du modèle opérationnel visant à maintenir une présence ciblée, conforme aux exigences de NRC et orientée vers les programmes, tout en améliorant l’efficacité des coûts, la supervision et la durabilité. 

Afin de contribuer à répondre aux défis de protection et de garantir la continuité d’une mise en œuvre efficace et de qualité de ses projets, NRC recrute un(e) Coordinateur(trice) de projet Multisectoriel, en appui aux opérations terrain en RCA et dans la façade Est du Cameroun. 

L’objet du poste de Coordinateur de Projet  Multi core competency  est de fournir du support technique spécifique aux compétences liées au développement du programme des core de compétence Education, ICLA, WASH/Shelter  et Protection from Violence au sein du Field Office de Paoua. 

A- Responsabilités générales

1.    Gestion hiérarchique du personnel des Core  de Competence  Education, ICLA, WASH/Shelter  et Protection from Violence au sein du Field Office de Pahoua;
2.    Respect et mise en œuvre des politiques, directives et procédures du NRC ;
3.    Contribution à l'élaboration de la stratégie des  Core de competence Education, ICLA, WASH/Shelter  et Protection from Violence au sein du Field Office de Pahoua  aux propositions de projets et apport d'analyses sur les besoins et gaps non couverts;
4.    Gestion et mise en œuvre du portefeuille des  projets des  Core de competence Education, ICLA; WASH/Shelter  et Protection from Violence au sein du Field Office de Pahoua    (activités, budget et documentation de projet), conformément aux propositions, aux stratégies et aux exigences des bailleurs, tout en garantissant une haute qualité technique;
5.    Fourniture de rapports d'avancement réguliers  au Field Manager et à l’Area programme Manager;
6.    Garantie que les projets ciblent les bénéficiaires ayant le plus grand besoin de protection, et exploration/évaluation de nouvelles approches améliorées pour fournir l'assistance;
7.    Promotion et partage d'idées d'amélioration et de changements nécessaires dans les activités;
8.    Renforcement des capacités du personnel de projet et transfert de compétences clés sous sa responsabilité;
9.    Liaison et collaboration avec les autorités locales compétentes et les autres parties prenantes clés au niveau du Field office ;
10.    Plaidoyer et promotion des droits des PDI / retournés, en conformité avec la stratégie de plaidoyer de l'organisation.

B- Responsabilités spécifiques

 11.    En collaboration avec l’Area programme Manager, contribue au renforcement des compétences techniques du personnel sous sa responsabilité  et des partenaires locaux au niveau du field office ;
12.    Veiller à ce que l'ensemble des activités  des différents core de compétences soient conformes aux stratégies programmes, aux directives de clusters auxquels ils appartiennent et au plan de réponse humanitaire (HRP);
13.    Superviser la collecte, la saisie et le contrôle qualité des données de réalisation du programme des différents core de compétences au sein des outils de suivi et évaluation de NRC (GORS, Project Tracker et autres matrices MEL);
14.    Documenter et diffuser les études de cas, histoires de succès (success stories), leçons apprises et bonnes pratiques afin d'optimiser la qualité et l'impact de la programmation des différents core de compétences; 
15.    S’assurer de l’archivage de tous les documents du projet;
16.    S’assurer que les questions transversales, telles que la protection des plus vulnérables, l'intégration de genre et la protection de l'environnement, sont intégrées dans la mise en œuvre du programme;
17.     Assurer un suivi continu des évolutions des cadres légaux, politiques nationales, arrêtés ministériels en lien avec les  différents core de compétences et garantir l'alignement opérationnel des projets NRC sur ces nouvelles directives;
18.    Participer activement au contrôle qualité opérationnel et au suivi régulier des activités sur le terrain, sous la supervision  de l’area programme manager;
19.    Représenter l'organisation et contribuer activement aux instances de coordination sectorielle (Clusters et  groupes de travail) au niveaux du Field Office de Paoua.

A-Compétences professionnelles générales

1.    Diplôme universitaire (BAC+4/5) en Droit, sciences de l’éducation, gestion de projet, anthropologie, Sociologie, ou autres disciplines connexes;
2.    Expérience professionnelle d'au minimum 5 ans de travail la mise en oeuvre et coordination des projets Humanitaire en République centrafricaine ;
3.    Connaissances spécifiques du contexte humanitaire en RCA ;
4.    Expérience professionnelle dans la mise en œuvre des projets en partenariat avec les ONGs locales ;
5.    Compétences techniques avérées sur les responsabilités du poste ;
6.    Parler et écrire aisément le français et l’anglais.

B- Compétences, connaissances et expérience liées au contexte

1.    Bonne connaissance du sango, un atout ;
2.    Bonne maitrise de la localité et des cultures ;
3.    Aptitudes à travailler au sein d’une organisation multiculturelle ;
4.    Connaissance des normes minimales en éducation en situation d’urgence et des normes sphères ;
5.    Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
6.    Aptitude à travailler dans les zones à risque ;
7.    Bonne moralité et engagement humanitaire ;
8.    Flexibilité.

Nous offrons:
•    Contrat de travail de 12 mois renouvelable selon la disponibilité des fonds
•    Lieu de travail : Paoua avec 75% de déplacement sur le terrain.
•    Salaire/Avantages : Grade 7 échelon 1 de la grille salariale de NRC CAR
•    Date de debut souhaitée: Janvier 2027

NB: Ce poste est réservé aux candidat(e)s de nationalité centrafricaine et aux candidats étrangers disposant du droit légal de travailler en République centrafricaine.

Le NRC s'engage activement en faveur de la diversité et de l'inclusion et souscrit pleinement au principe de l'égalité des chances. Le recrutement est gratuit, le NRC ne demandera jamais de l'argent dans le cadre d'une procédure de recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.