Terapeuta Ocupacional - Caracasnew

Quiénes somos

Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad y las poblaciones vulnerables, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia.

En el continente, HI está presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos, protección contra la violencia de género), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, desminado humanitario y acción integral contra las minas, educación al riesgo de minas, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera).

HI está presente en Venezuela en varios estados del país (Amazonas, Miranda y La Guaira). Implementa proyectos en diferentes sectores como el de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS); Acceso a Salud, Rehabilitación física y funcional y Protección en escuelas y comunidades educativas. Hemos trabajado en inclusión económica y preparación al riesgo de desastre inclusiva. HI está activamente respondiendo a los terremotos, de forma coordinada bajo el liderazgo de OCHA y el Foro de ONGs. 

Misiones / Responsabilidades

OBJETIVO GENERAL DE LA FUNCIÓN:

Bajo la supervisión del/de la Supervisor/a de Proyecto, el/la Agente Técnico/a (AT) contribuye a la implementación del mandato y de la estrategia decenal de Humanity & Inclusion (HI) en el país. Participa en la ejecución de los proyectos aportando su experiencia técnica y velando por la calidad, pertinencia e impacto de las intervenciones. Trabaja en estrecha colaboración con el resto del equipo técnico del programa, en particular con el/la Supervisor/a de Proyecto quien le brinda orientación y apoyo técnico.

El/la profesional de rehabilitación contribuye a la prestación de servicios de rehabilitación física y funcional dirigidos a las personas beneficiarias de la intervención de HI.

MISION ESPECÍFICA & RESPONSABILIDADES

Responsabilidad 1 – Experiencia técnica

1.1 Brindar apoyo técnico a los proyectos de conformidad con los marcos técnicos y las normas generales aplicables en su ámbito de intervención

a)       Cumplir con las normas y estándares técnicos internacionales durante la implementación de las actividades clínicas dentro de su ámbito de especialidad (fisioterapia, terapia ocupacional u ortopedia técnica, así como en actividades comunitarias de sensibilización cuando corresponda).

b)      Adaptar la documentación técnica del proyecto, cuando sea necesario, de acuerdo con los estándares y normas técnicas institucionales e internacionales. Identificar las necesidades de actualización o adaptación de dicha documentación.

c)       Promover el conocimiento y la aplicación de las normas y estándares de rehabilitación entre los miembros del equipo multidisciplinario.

d)      Garantizar la calidad técnica y la pertinencia de las actividades terapéuticas desarrolladas dentro de su ámbito de competencia.

e)       Brindar apoyo técnico a los/las Project Managers y/o especialistas, e informar oportunamente a su referente técnico sobre las necesidades técnicas identificadas.

f)        Cuando corresponda, apoyar la coordinación y colaboración con los socios técnicos del proyecto, por delegación del/de la especialista o del/de la Project Manager.

g)      Ajustar sus actividades de acuerdo con las recomendaciones derivadas de auditorías o procesos de aseguramiento de la calidad.

h)      Fortalecer continuamente sus competencias técnicas mediante la incorporación de las lecciones aprendidas y las buenas prácticas identificadas durante la implementación del proyecto.

i)         Respetar los principios éticos y deontológicos de su profesión, así como el código de conducta y las políticas de la organización.

1.2 Contribuir al desarrollo profesional

a)       Realizar una autoevaluación de su práctica clínica, identificando fortalezas y áreas de mejora para favorecer su desarrollo profesional.

b)      Definir, junto con su referente técnico, un plan de desarrollo profesional.

c)       Participar en las actividades de desarrollo profesional seleccionadas (comunidades de práctica, capacitaciones u otras acciones formativas), de acuerdo con el plan de desarrollo profesional establecido junto con su referente técnico.

d)      Contribuir al análisis de la práctica profesional con sus colegas, con el fin de fortalecer el desarrollo continuo de la práctica clínica.

Responsabilidad 2 – Implementación y seguimiento

2.1 Ejecutar las actividades técnicas asignadas por el/la Project Officer, de conformidad con los estándares internos de calidad y los lineamientos técnicos. Garantizar la implementación de las intervenciones terapéuticas en coordinación con los servicios correspondientes y de acuerdo con las normas y procedimientos internacionales (o, en su defecto, nacionales).

a)       Evaluar las capacidades funcionales y las necesidades de rehabilitación de las personas beneficiarias y sus cuidadores.

b)      Elaborar planes terapéuticos individualizados.

c)       Prestar servicios de rehabilitación, incluyendo atención terapéutica, educación terapéutica y provisión de ayudas técnicas, dirigidos a las personas beneficiarias y sus cuidadores.

d)      Adaptar los planes de tratamiento de acuerdo con la evolución clínica y las necesidades de las personas beneficiarias y sus cuidadores.

e)       Adaptar los ejercicios y las recomendaciones para garantizar la continuidad de la rehabilitación en el entorno domiciliario. Proponer adaptaciones del hogar cuando sean necesarias.

f)        Garantizar que la atención se preste con un enfoque centrado en la persona, respetando la seguridad, la dignidad, la confidencialidad y las normas de protección.

g)      Informar y capacitar a las personas beneficiarias y a sus cuidadores sobre el proceso de rehabilitación, así como sobre los ejercicios y adaptaciones que deben mantenerse en el hogar.

h)      Conocer y aplicar los circuitos de derivación pertinentes. Identificar, documentar y reportar las necesidades de derivación a otros servicios especializados.

i)         Difundir mensajes de promoción de la salud dirigidos a hogares y comunidades, relacionados con la rehabilitación y la prevención de complicaciones.

j)         Mantener actualizados los expedientes de las personas beneficiarias, registrando las actividades realizadas y los cambios observados en su situación.

k)       Dar seguimiento a la evolución general de las personas beneficiarias y a su plan de tratamiento, colaborando con los demás profesionales de salud, rehabilitación y protección involucrados en su atención integral.

l)        Elaborar reportes diarios cuantitativos y cualitativos de las actividades realizadas, utilizando las herramientas de seguimiento establecidas por el proyecto.

2.2 Contribuye a la vida del equipo y del proyecto / Proporciona formación técnica específica basada en el proyecto

a)       Garantiza que los especialistas técnicos globales y de terreno reciban la información necesaria y colabora con las divisiones técnicas cuando sea necesario. Identifica y comparte con el equipo del proyecto cualquier cambio en la situación que pueda tener un impacto en la población destinataria y/o en el proyecto.

b)      Recopila la información necesaria para el aprendizaje de lecciones aprendidas o la documentación científica. Participa en el análisis cualitativo del proyecto con el fin de adaptar las actividades a las necesidades de las personas beneficiarias y al contexto.

c)       Contribuye a los procesos de aprendizaje técnico, reportando al especialista técnico o al gestor del proyecto, basándose en las buenas prácticas.

Responsabilidad 3 – Influencia

Contribuye al reconocimiento de la experiencia técnica de HI en rehabilitación (conferencias nacionales e internacionales)

a)       Apoya la transmisión de información a los servicios o a las autoridades territoriales correspondientes.

b)      Moviliza los recursos técnicos de HI dentro de su ámbito de responsabilidad y en función de las necesidades identificadas.

Responsabilidades en materia de preparación y respuesta ante emergencias.

Contribuir al apoyo o la implementación de medidas de preparación ante emergencias de los programas y, durante una emergencia, adaptar su modalidad de trabajo con el fin de contribuir a una respuesta humanitaria eficaz de HI.

Requirements

Perfil y conocimientos

• Profesional universitario con titulación en Terapia Ocupacional.
• Experiencia clínica comprobada (mínimo 2 años) en el manejo de trauma, cuidado agudo/post-agudo, manejo de fracturas complejas, amputaciones y lesiones medulares o periféricas.
• Dominio de la gestión clínica de la rehabilitación de las personas beneficiarias y sus cuidadores/as en HI.
• Conocimiento y capacidad de aplicación de las normas, estándares y guías de HI para las profesiones y servicios de rehabilitación.
• Capacidad para fortalecer las competencias profesionales en rehabilitación en contextos humanitarios, incluyendo la formación, el acompañamiento técnico y el apoyo a los procesos de cambio de prácticas
• Español fluido (requerido).
• Inglés B1 (deseable).
• Manejo fluido de herramientas de recolección de datos en emergencias (Survey CTO, Kobo Collect) y paquete Office (especialmente Excel).
• Cumplimiento riguroso de procesos y procedimientos, con capacidad para simplificar, priorizar (triaje funcional) y redactar reportes técnicos precisos en español.
• Capacidad de articular de manera continua los objetivos de rehabilitación física con la identificación temprana de riesgos de protección y necesidades de derivación a servicios de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS).

Competencias Transversales

• Gestor 2.0:
• Toma de decisiones;
• Marcos y Referencias
• Herramientas ofimáticas colaborativas
• Gestión del estrés
• Colaborar en una organización global
• Gestionar una cuestión ética
• Monitoreo y preparación ante respuesta de emergencias
• Seguridad en los sistemas de información
• Sensibilidad       hacia      el trabajo humanitario y aplicación estricta del principio de acción sin daño, políticas de salvaguarda y códigos de conducta
• Trato humanizado y comunicación asertiva a personas sobrevivientes y con trauma agudo, reconociendo vulnerabilidades específicas de género, edad y discapacidad.

Competencias Personales

A. Gestión del Conocimiento yAprendizaje

• Comunicación Asertiva.
• Gestión del Tiempo.
• Trabajo en equipo.
• Saber simplificar y priorizar.
• Cumplimiento de Procesos y Procedimientos

B. Liderazgo y Auto Gestión

• Sentido de la responsabilidad orientado a resultados, con capacidad para tomar decisiones clínicas y operativas seguras de manera autónoma cuando la supervisión directa no es posible.
• Capacidad de liderazgo y de resolución de problemas, con empatía, diplomacia y paciencia.
• Capacidad para identificar límites propios, gestionando el estrés para evitar el desgaste (burnout) durante el despliegue rápido.

Benefits

• Tipo de contrato: Honorarios profesionales.
• Duración:  6 meses.
• La contratación y duración de este puesto están sujetas a la aprobación y disponibilidad de los fondos de los proyectos en curso.
• N° de vacantes: 2
• Ubicación: Caracas – Distrito Capital, con disponibilidad para viajar.
• Fecha de Inicio de labores:  01 de agosto de 2026.
• Salario: De acuerdo con sistema de remuneración de HI.