Assistant.e paie F/H

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins.

L’Assistant·e Paie contribue à la réalisation des travaux de paie de MSF France et de la Fondation. Iel intervient en appui de la Responsable Paie et des Gestionnaires Paie.

Principales responsabilités :

Au sein du service Paie, sous la responsabilité de la Responsable Paie et en collaboration avec les Gestionnaires Paie, vous serez amené·e à :

• Apporter votre appui à la préparation et au traitement des opérations de paie,
• Réaliser des contrôles de premier niveau,
• Prendre part aux opérations de post-paie et de clôture,
• Contribuer au bon fonctionnement du service, à travers différents travaux spécifiques et la mise à jour des outils de suivi.

Profil recherché :

Expérience : Vous justifiez d’au moins une année d’expérience au sein d’un service paie et connaissez les principales étapes du processus de paie.

Compétences : À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, vous avez déjà utilisé un logiciel de paie, la connaissance de Workday constitue un plus.

Aptitude : Rigoureux·se et fiable, vous savez travailler dans le respect des échéances et de la confidentialité. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à de nouveaux outils et modes de fonctionnement.

Conditions d'emploi :

Statut : CDD de 6 mois à temps plein. Poste assimilé cadre, basé à Paris.

Rémunération et avantages : 38,4 K€ brut annuel sur 13 mois. 22 jours de RTT par an. Télétravail selon les règles en vigueur chez MSF (2 j/sem.). Mutuelle prise en charge à 100%. Titres-restaurant de 12€ (prise en charge à 60% par MSF). Prise en charge à 50% de l'abonnement de transport en commun (hebdomadaire, mensuel ou annuel) ou indemnité kilométrique vélo (0,25€ par km, limité à 450€ par an).

Poste à pourvoir : Dès que possible.

En raison de contraintes administratives liées à la durée du contrat, les candidats doivent déjà disposer d'une autorisation de travail en France (citoyen de l'Union européenne) ou d’un titre de séjour leur permettant de travailler sur le sol français.