ICLA Coordinator CAR Bouarnew

La République centrafricaine continue de faire face à d’importants besoins humanitaires, de protection et de relèvement, résultant de plusieurs années de conflit, de déplacements de populations et d’un accès limité aux services de base.  NRC est présent en RCA depuis 2014 et continue de mettre en œuvre ses programmes à travers une présence réduite mais stratégique. Les principaux secteurs programmatiques qui seront renforcés au cours de la prochaine période comprennent l’Information, le Conseil et l’Assistance juridique (ICLA), l’Éducation, les Abris et l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (WASH), ainsi que la Protection contre la violence (PfV).
Dans le contexte de la transition RCA–Cameroun, NRC passera dès 2027 d’un modèle de bureau pays autonome en RCA à une présence opérationnelle intégrée sous la responsabilité du bureau pays du Cameroun. Cette transition représente une adaptation du modèle opérationnel visant à maintenir une présence ciblée, conforme aux exigences de NRC et orientée vers les programmes, tout en améliorant l’efficacité des coûts, la supervision et la durabilité.

Afin de contribuer à répondre aux défis de la reponse protection et de garantir la continuité d’une mise en œuvre efficace et de qualité des projets, NRC recrute un(e) Coordinateur(trice) ICLA (Information, Conseil et Assistance Juridique), en appui aux opérations terrain en RCA. Le/La Coordinateur (trice) ICLA est responsable de la mise en œuvre du portefeuille de projets dont il/elle a la charge.

A- Responsabilités générales

1.    Gère et encadre le personnel projet du terrain;
2.    Adhère et se conforme aux politiques, lignes directrices et procédures NRC;
3.    Contribue au développement de la stratégie ICLA, des propositions (proposals) et donne un avis sur les besoins;
4.    Gère et implémente le portefeuille de projets (activités, budget et documentation de projet) délégué par le ICLA PM en conformité avec les propositions (proposal), les stratégies et les exigences des bailleurs et en s'assurant d'une qualité optimale;
5.    Rend compte régulièrement  au ICLA PM  de l'avancé des projets en soumettant des rapports écrits;
6.    S'assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoin en protection et évalue des nouveaux et meilleurs manières de fournit une assistance;
7.    Encourage et est une force de proposition en vue de l'amélioration des activités et tous changements associés;
8.    S'assure du renforcement des capacités du personnel des projets et du transfert de compétences clés;
9.    Collabore avec les autorités locales et les autres parties prenantes;
10.    Promeut les droits des personnes déplacées/retournées en conformité avec la stratégie de plaidoyer.

B- Responsabilités spécifiques

1-    Planification des activités du projet;
2-    Faire prévisions mensuelles des dépenses qui s’y rattachent en suivant le modèle établi et en assure le suivi;
3-    Etablir, suivre et évaluer les planifications hebdomadaires et mensuelles de l’équipe ICLA;
4-    Assurer la qualité et un suivi régulier du déroulement des activités du projet ICLA au bureau et sur le terrain et fait respecter le plan d’action du projet par toute l’équipe;
5-    Produire dans les délais, les réquisitions, les devis, les états de besoin et autres demandes et justifications liées au bon déroulement des activités du projet;
6-    Superviser la collecte, la saisie et le contrôle qualité des données de réalisation du programme Éducation au sein des outils de suivi et évaluation de NRC (GORS, Project Tracker et autres matrices MEL);
7-    Documenter et diffuser les études de cas, histoires de succès (success stories), leçons apprises et bonnes pratiques afin d'optimiser la qualité et l'impact de la programmation du CC education;
8-    Suivre la planification budgétaire mensuelle qui lui a été déléguée;
9-    Effectuer les visites sur le terrain pour monitorer les activités;
10-    Participer aux réunions en lien avec les activités du projet et en fait rapport à la hiérarchie;
11-    Assurer un bon cadre de collaboration et fait la liaison entre les équipes du terrain et les partenaires humanitaires et gouvernementaux;
12-    Identifier les sujets demandant un plaidoyer actif et pertinent;
13-    Envoyer un rapport mensuel de l’avancée du/des projets au ICLA specialist.

A- Compétences professionnelles générales

1.    Diplôme universitaire (BAC+4/5) en Droit, anthropologie, Sociologie ou autres disciplines connexes ;
2.    Expérience professionnelle d'au minimum 5 ans dans  la mise en oeuvre et la coordination des projets dans un contexte humanitaire/relèvement en matière d’Information, de Conseil et d’Assistance juridique;
3.    Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables;
4.    Résultats avérés sur les responsabilités du poste;
5.    Connaissance de son style/profil de dirigeant;
6.    Parler et écrire aisément le français;
7.    Bonne connaissance de l'anglais un atout.

B-Compétences, connaissances et expérience liées au contexte

1.    Connaissance des langues locales des zones d’intervention;
2.    Bonne maitrise de la localité et des cultures;
3.    Aptitudes à travailler au sein d’une organisation multiculturelle; 
4.    Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
5.    Bonne moralité et engagement humanitaire;
6.    Flexibilité.

Nous offrons:
•    Contrat de travail de 12 mois renouvelable selon la disponibilité des fonds
•    Lieu de travail : Bouar avec 75% de déplacement sur le terrain.
•    Salaire/Avantages : Grade 7 échelon 1 de la grille salariale de NRC CAR
•    Date de debut souhaitée: Janvier 2027

NB: Ce poste est réservé aux candidat(e)s de nationalité centrafricaine et aux candidats étrangers disposant du droit légal de travailler en République centrafricaine.

Le NRC s'engage activement en faveur de la diversité et de l'inclusion et souscrit pleinement au principe de l'égalité des chances. Le recrutement est gratuit, le NRC ne demandera jamais de l'argent dans le cadre d'une procédure de recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.